Poynter gibt 31 Journalisten bekannt, die für die letzte Kohorte „Essential Skills for Rising Newsroom Leaders“ von 2025 ausgewählt wurden

ST. PETERSBURG Florida (20. November 2025) —

Das Poynter Institute freut sich, die 31 Medienführer begrüßen zu dürfen, die für die Teilnahme am zweiten und letzten Workshop „Essential Skills for Rising Newsroom Leaders“ im Jahr 2025 ausgewählt wurden.

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Die Kohorte besteht aus Journalisten aus Nachrichtenredaktionen im ganzen Land und drei internationalen Teilnehmern, die unterschiedliche Führungsebenen repräsentieren, von erfahrenen Redakteuren bis hin zu aufstrebenden Regisseuren.

Die Gruppe trifft sich Anfang Dezember auf dem Poynter-Campus in St. Petersburg zu einer Woche praktischer Schulungen, die interaktive Vorträge, Diskussionen in kleinen Gruppen und Feedback-Sitzungen von Trainern umfassen.

Dieser Workshop ist Teil von Poynters Suite zur Führungskräfteentwicklung für Medienschaffende aller Führungsebenen. Konzipiert für Journalisten mit fünf oder weniger Jahren im Management oder solchen, die kurz vor dem Aufstieg in Führungspositionen stehen, erhalten die Teilnehmer Anleitungen zum Onboarding und zur Bindung von Talenten, indem sie effektiv delegieren und ergebnisorientierte Gespräche führen.

Die Dozenten von Poynter, Tony Elkins und Fernanda Camarena, werden den Workshop moderieren und die Teilnehmer coachen, damit sie bessere Führungskräfte für ihre Teams und Organisationen werden können.

Zu oft finden sich Journalisten in Führungspositionen wieder, ohne vollständig zu verstehen, was es braucht, um ein großartiger Anführer zu sein, sagte Elkins. Außergewöhnliche Fähigkeiten als Redakteur, Reporter, Daten-, Audio- oder Bildjournalist bedeuten nicht automatisch, dass Sie ein großartiger Manager sind. Es ist eine ganz andere Fähigkeit. Sie müssen lernen, mit Menschen in Ihrem eigenen Team und anderen zu kommunizieren. Sie müssen verstehen, was sie wirklich motiviert, und dies mit den Zielen Ihres Unternehmens in Einklang bringen. Dafür sind ständige Kommunikation und Empathie erforderlich, zwei Dinge, auf die wir uns unter der Woche besonders konzentrieren.

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Die Unterstützung und Fähigkeiten, die die Teilnehmer während des Workshops erwerben, stärken ihre Organisationen und stärken ihre journalistische Führung, sagte Co-Leiter der Fakultät Camarena.

Neue Manager übernehmen oft neue Verantwortlichkeiten, sind aber nicht unbedingt in der Führung und allen damit verbundenen Nuancen geschult. Aber ihre Entscheidungen vom ersten Tag an könnten Auswirkungen auf eine Nachrichtenredaktion und ein Team haben. Die Schulung in neuen Fähigkeiten kann Führungskräften helfen, potenzielle Lücken zu schließen, z. B. schwierige Gespräche zu führen, ethische Entscheidungen unter Druck zu treffen und mit Stärken zu führen. Neue Manager haben die Möglichkeit, gesunde Nachrichtenredaktionen aufzubauen, und in diesem Programm werden sie zu besseren Zuhörern, besseren Kommunikatoren und führen auf eine Art und Weise, die Vertrauen und Verbindungen schafft.

Die zweite und letzte Kohorte der diesjährigen Essential Skills sind:

Bewerbungen für Mai Und November Die beiden Essential Skills-Sitzungen des Jahres 2026 sind jetzt eröffnet. Erstmals gibt es eine einzige Anwendung für alle Poynter-Führungsprogramme . Bewerber geben ihr Erfahrungsniveau und die bevorzugte Akademie an, und Gutachter ermitteln die beste Eignung für ihre berufliche Entwicklung.